绩效考核体系一般由（）所组成

多项选择题平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法

A.财务
B.顾客
C.内部业务过程
D.学习与成长

单项选择题将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是（）

A.平衡计分卡法
B.关键业绩指标法
C.关键事件法
D.目标管理法

多项选择题绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。

A.高开放性
B.高参与性
C.严格的纪律性
D.活跃的员工职业发展体系

单项选择题在进行文化评价个人访谈时，大多以（）中的深度访谈为主

A.半结构型、正规型、直接的一次性访谈
B.半结构型、非正规型、直接的一次性访谈
C.非结构型、正规型、直接的多次性访谈

多项选择题对于到底什么是企业文化，其内涵如何，我国学者提出了各种各样的观点，有代表性的观点主要有（）。

A.精神文化说
B.牧师传教说
C.同心圆说
D.总和说