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问答题

简答题 简述现代人力资源管理和传统人事管理的区别。

【参考答案】

现代人力资源管理视员工为有价值的重要资源,以人为中心;管理视野开阔,具有预见性和主动性,注重开发;管理内容丰富,管理地位处于决策层,参与透明,管理与被管理双方关系和谐。传统`人员管理视员工为成本负担,以事为中心;以现实管理为主,缺乏远景规划,不重视开发;管理内容简单,管理地位不高,管理与被管理双方易...

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