工作扩大化包括横向扩大化和纵向扩大化，纵向扩大化是指将属于分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序；横向扩大化则是指将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。（）

判断题狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系。（）

多项选择题你认为，上述惨剧是（）。

A．管理不善造成的
B．缺乏安全意识造成的
C．违反劳动纪律造成的
D．责任心不强造成的

判断题培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益、但可以产生较长的效益。（）

判断题劳动行政法律关系的主体包括劳动行政主体和企业相对人双方。（）

单项选择题结合日立公司和我国企业现状，我认为（）。

A．节俭的程度一般反映了企业的经营状况
B．节俭并不一定有利于提高企业竞争力
C．任何时候都应倡导节俭
D．企业经营状况好，就无需节俭

单项选择题看了上述案例，你总的感受是（）。

A．日立公司的制度十分苛刻
B．日立公司太小气
C．节俭有助于降低成本
D．日立精神值得学习，但不能学习其做法

多项选择题（）是订立集体合同应遵循的原则。

A．平等自愿
B．协商一致
C．平等合作
D．内容合法
E．维护正常生产秩序

多项选择题（）是目标型调查问卷的方法。

A．选择法
B．正误法
C．访谈法
D．序数表示法
E．确定性提问法

多项选择题企业劳动关系管理制度的基本内容包括（）。

A．劳动纪律
B．劳动安全卫生制度
C．劳动定员定额规则
D．劳动合同管理制度
E．岗位规范制定规则

多项选择题影响企业整体薪酬水平的因素有（）。

A．工作条件
B．物价水平
C．21会力量
D．薪酬策略
E．劳动绩效