（）是目标型调查问卷的方法。

多项选择题企业劳动关系管理制度的基本内容包括（）。

A．劳动纪律
B．劳动安全卫生制度
C．劳动定员定额规则
D．劳动合同管理制度
E．岗位规范制定规则

多项选择题影响企业整体薪酬水平的因素有（）。

A．工作条件
B．物价水平
C．21会力量
D．薪酬策略
E．劳动绩效

多项选择题福利管理的主要内容包括（）。

A．确定福利总额
B．确定支付形式
C．确定支付对象
D．评价实施效果
E．明确福利目标

多项选择题企业确定薪酬管理的基本原则是（）。

A.对成本有控制性
B.对内具有公正性
C.对外具有竞争力
D.支付具有公开性
E.对员工有激励性

多项选择题薪酬调查统计分析方法有（）。

A．数据拌列法
B．要素计点法
C．频率分析法
D．要素比较法
E．岗位分类法