日立公司是日本著名的三大公司之一。暑气逼人的夏天，该厂不但没有冷气设备，甚至电扇都很少开。厂里还规定，用不着的电灯必须熄灭。休息时一些职工在微暗的角落里聊天，没有人打开电灯，在日立总部也是这样。

结合日立公司和我国企业现状，我认为（）。

单项选择题看了上述案例，你总的感受是（）。

A．日立公司的制度十分苛刻
B．日立公司太小气
C．节俭有助于降低成本
D．日立精神值得学习，但不能学习其做法

多项选择题（）是订立集体合同应遵循的原则。

A．平等自愿
B．协商一致
C．平等合作
D．内容合法
E．维护正常生产秩序

多项选择题（）是目标型调查问卷的方法。

A．选择法
B．正误法
C．访谈法
D．序数表示法
E．确定性提问法

多项选择题企业劳动关系管理制度的基本内容包括（）。

A．劳动纪律
B．劳动安全卫生制度
C．劳动定员定额规则
D．劳动合同管理制度
E．岗位规范制定规则

多项选择题影响企业整体薪酬水平的因素有（）。

A．工作条件
B．物价水平
C．21会力量
D．薪酬策略
E．劳动绩效

多项选择题福利管理的主要内容包括（）。

A．确定福利总额
B．确定支付形式
C．确定支付对象
D．评价实施效果
E．明确福利目标

多项选择题企业确定薪酬管理的基本原则是（）。

A.对成本有控制性
B.对内具有公正性
C.对外具有竞争力
D.支付具有公开性
E.对员工有激励性

多项选择题薪酬调查统计分析方法有（）。

A．数据拌列法
B．要素计点法
C．频率分析法
D．要素比较法
E．岗位分类法

多项选择题员工在（）情况下，可以提取住房公积金账户的存储余额。

A．离休退休
B．偿还购房贷款
C．迁出所在的县市
D．购买建造翻修自住房
E．与单位终止劳动关系

多项选择题在绩效管理的考评方法中，特征法包括（）。

A．行为观察量表法
B．关键事件法
C．书面法
D．硬性分配法
E．混合标准尺度法