(1)误差与真分数相互独立。 (2)测量误差是随机的,也即误差的平均数应为0,它们的正负值正好抵消。这个假设是信度理论的核心假设。 (3)不同测理产生的误差是独立的,也即它们之关的相关为0。
问答题由于应试者本身的原因,仍然会给测验结果带来误差,这些误差是什么?
问答题人事测评误差的主要类型有哪些?
问答题绩效评估中的误差有哪些?
问答题简述胜任力方法和工作分析方法的比较。
问答题实验法的操作原则是什么?
问答题岗位需求与心理特征之间的关系是什么?
问答题可资比较的标准在人事测评中的重要作用是什么?
问答题常模参照解释与效标参照解释的区别是什么?
问答题绩效评估的信息来源有哪些?
问答题在现实情形下,工作环境可分为哪些情况?
问答题评价中心练习的类型有哪些?
问答题面试类型分为哪些?
问答题建立面试指导的主要内容是什么?
问答题建立维度性、结构化面度指导的步骤是怎样的?
问答题面试的类型分为哪些?