1、工作分析的目的和意义。 2、工作分析所需收集的信息内容。 3、工作分析项目的组织形式与实施者。 3、工作分析项目的组织形式与实施者。 4、工作分析实施的过程或步骤。 5、工作分析实施的时间和活动安排。 6、工作分析方法的选择。 7、界定待分析的工作样本。 8、所需的背景资料和配合工作。 9、工作分析所提供的信息。
问答题收集工作信息的任职者需要满足的条件是什么?
问答题工作分析人员应具备的条件有哪些?
问答题在工作分析的实施阶段需要做好哪几项工作?
问答题在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些?
问答题职能工作分析法的缺点是什么?
问答题职能工作分析法的优点是什么?
问答题资料分析法的缺点是什么?
问答题资料分析法的优点是什么?
问答题关键事件法的优缺点是什么?
问答题管理职位描述法的优缺点是什么?
问答题关键事件法记录的内容有哪些?
问答题简述工作分析访谈的内容。
问答题使用观察法的前提条件有哪些?
问答题说明如何设计调查问卷?
问答题简述分析管理工作应注意的问题。