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问答题

简答题 关键事件法的优缺点是什么?

【参考答案】

1、优点:
①被广泛用于许多人力资源管理方面。比如,识别挑选标准及培训的确定,尤其应用于绩效评估的行为锚定与行为观察中。
②由于在行为进行时观察与测量,所以描述职务行为,建立行为标准更加准确。
③能更好地确定每一行为的利益和作用。
2、缺点:
①需要...

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