制定医院员工培训计划应遵循以下原则: (1)突出重点的原则。 (2)组织需要和个人需求相结合的原则 (3)系统性、渐进性原则。 (4)可操作性原则 (5)整体性原则
问答题简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则
问答题简述何谓人事诊断。
问答题简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
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判断题医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
判断题招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估,招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
判断题培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。
判断题知识经济时代,知识的无限性、易老化性日益明显,知识的生命周巅在变短,但人们已拥有的知识作为商品的价值是不会贬值的。
判断题培训的现代化体现在培训手段现代化,教学软件的开发和推广,教师来源多元化,培训方式多样化,以及培训机构广泛合作等方面。
判断题医院主要领导者,必须是临床医学专家