（1）正确选择强化物 （2）正确选择强化的方式 （3）正确选择强化时间 （4）设立一个目标体系 （5）及时反馈、及时强化 （6）强调员工的社会学习（间接行为改造） （7）要实事求是地进行强化
问答题双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？
问答题我国公务员考核制度存在哪些问题？
问答题我国公共部门工资制度存在哪些问题？
问答题公共部门人力资源获取的意义是什么？
问答题公共部门工作说明书的内容有哪些？
