（1）管理者要充分了解员工的兴趣爱好，尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上； （2）管理者首先要注意满足员工的保健因素； （3）管理者要使员工的工作丰富化，满足员工的高层次需求； （4）管理者要注意正确地发放工资和奖金； （5）管理者要要注意正确运用表扬激励。
问答题我国公务员考核制度存在哪些问题？
问答题我国公共部门工资制度存在哪些问题？
问答题公共部门人力资源获取的意义是什么？
问答题公共部门工作说明书的内容有哪些？
问答题公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
