A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
单项选择题人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
A.内容上 B.观念上 C.工作程序上
单项选择题人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。 这一概念属于()。
A.过程揭示论 B.目的揭示论 C.现象揭示论 D.综合揭示论
单项选择题具有内耗性特征的资源是()。
A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源
单项选择题人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处。
A.品性 B.态度 C.经验 D.能力
单项选择题认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。
A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观
多项选择题员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶段:()。
A.HRP B.OAP C.OHPP D.EAP E.EEP
多项选择题劳动关系由三个要素构成:()。
A.主体 B.规章 C.内容 D.制度 E.客体
多项选择题工资制度设计中的职务评价方法包括:()。
A.定级法 B.套级法 C.因素比较法 D.点数法 E.评分法
多项选择题阿德弗的需要分类为以下三类:()。
A.生存 B.成就 C.关系 D.情谊 E.成长
多项选择题绩效考评的基本类型可分为四类:()。
A.综合型 B.总体型 C.品质基础型 D.行为基础型 E.效果基础型