人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

单项选择题人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。 这一概念属于（）。

A.过程揭示论
B.目的揭示论
C.现象揭示论
D.综合揭示论

单项选择题具有内耗性特征的资源是（）。

A.自然资源
B.人力资源
C.矿产资源

单项选择题人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。

A.品性
B.态度
C.经验
D.能力

单项选择题认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。

A.成年人口观
B.在岗人员观
C.人员素质观

多项选择题员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶段：（）。

A.HRP
B.OAP
C.OHPP
D.EAP
E.EEP

多项选择题劳动关系由三个要素构成：（）。

A.主体
B.规章
C.内容
D.制度
E.客体

多项选择题工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。

A.定级法
B.套级法
C.因素比较法
D.点数法
E.评分法

多项选择题阿德弗的需要分类为以下三类：（）。

A.生存
B.成就
C.关系
D.情谊
E.成长

多项选择题绩效考评的基本类型可分为四类：（）。

A.综合型
B.总体型
C.品质基础型
D.行为基础型
E.效果基础型

多项选择题企业培训中的具体方法有：（）。

A.案例分析
B.课堂作业
C.模拟练习
D.心理测试
E.团队活动