①增加员工责任; ②团队建设与工作自主; ③反馈; ④考核; ⑤培训; ⑥成就。
问答题工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些?
问答题工作分析的发展趋势有哪些?
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问答题编写工作说明书的准则有哪些?
问答题任职资格分析的内容有哪些?
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问答题职位评价在薪酬管理中的意义有哪些?
问答题工作设计的要求有哪些?
问答题工作设计应考虑的因素有哪些?
问答题影响职业生涯规划的因素有哪些?
问答题职能工作分析的构成有哪些?
填空题所谓优化,就是按照规定的(),在一定的约束条件下,寻求最佳方案。
填空题对于任何一个完整的管理系统而言,管理三角形一般可分为四个层次:()、()、执行层、操作层。
填空题工作关系指工作中所发生的人与人之间的关系,包括()、()、个体与群体之间的关系等。