结构化面试主要包括三方面含义：面试程序的结构化，面试目的的结构化（初始阶段、核心阶段、结尾阶段），面试评定的结构化。
问答题面试的具体含义？
问答题测评工作总体方案特点？
问答题怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？
问答题工作内容丰富化的核心？
问答题岗位轮换是指？
