要围绕服务与培训总体目标这一根本原则进行。 1）人员配置要科学合理； 2）前期的调研工作必不可少； 3）起草工作方案； 4）方案的落实。
问答题工作内容丰富化的核心？
问答题岗位轮换是指？
问答题从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？
问答题培训计划的设计主要是编制培训课程表。
问答题现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。
