工作内容丰富化的核心是体现激励因素的作用，具体包括以下几方面： 1）增加员工的工作责任感； 2）提高工作自主性； 3）加强反馈； 4）强化考核机制； 5）加强员工培训； 6）增强员工成就感。
问答题岗位轮换是指？
问答题从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？
问答题培训计划的设计主要是编制培训课程表。
问答题现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。
问答题知识经济条件下，人不再是机器设备的奴隶。
