1）测评对象的广泛性； 2）测评时间的持续性； 3）测评内容的多元性； 4）测评形式的多样性。
问答题怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？
问答题工作内容丰富化的核心？
问答题岗位轮换是指？
问答题从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？
问答题培训计划的设计主要是编制培训课程表。
