A.明尼苏达多项人格问卷B.卡特尔16因素测验C.爱德华个人偏好表D.艾森克人格问卷E.主题统觉测验常用的人格……

多项选择题人格测验的种类主要有（）

A.问卷法
B.投射法
C.评定量表法
D.能力测验
E.心理测试

单项选择题就是用已标准化的测验工具，引发受测者陈述自己的看法，外挂对结果进行统计处理，研究分析，从而对人的价值观、态度、情绪、气质、性格等素质特征进行测量与评价的一种心理测验方法称为（）

A.飞行能力测验
B.音乐能力测验
C.美术能力测验
D.人格测验

单项选择题指一个人在一定情境下，经常表现出来的典型行为和人格品质，诸如动机、兴趣、爱好、价值观、情绪、气质、性格等内容称为（）

A.人格
B.职位
C.能力
D.年龄

单项选择题是人对事物的分析、抽象和概括的能力称为（）

A.判断推理
B.思维能力
C.创造力或创新能力
D.社会能力

单项选择题是指人认识事物，揭露事物的内存联系，发现其运动规律的一个重要途径称为（）

A.判断推理
B.思维能力
C.创造力或创新能力
D.社会能力

多项选择题一般能力测验包括（）

A.判断推理能力测评
B.思维能力测评
C.创造力或创新能力测试
D.社会能力测评
E.机械能力测验

多项选择题目前，世界上比较著名的特殊能力测验有（）

A.飞行能力测验
B.音乐能力测验
C.美术能力测验
D.文书能力测验
E.机械能力测验

多项选择题由于能力倾向测验自身的优点，它已经被广泛地应用于员工的甄选当中。对应聘者能力倾向的测验的功能有（）

A.提升功能
B.调动功能
C.诊断功能
D.预测功能
E.创造功能

单项选择题对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德等的测验称为（）

A.智力测验
B.成就测验
C.能力倾向测验
D.人格测验

单项选择题即对一个人已掌握的知识技能水平进行测验，主要反映受试者对一定知识内容的掌握运用程度称为（）

A.智力测验
B.成就测验
C.能力倾向测验
D.人格测验

多项选择题企业在招聘中最重要的智力测验包括（）

A.奥蒂斯独立管理心理测验
B.翁德里克人员测验
C.韦斯曼人员分类测验
D.韦克斯勒成人智力测验
E.斯坦福-比内智力量表

单项选择题即测验人的较稳定的、表现在认知能力方面的心理特征，体现人在外部环境影响下，较不易改变的那些认知特点称为（）

A.智力测验
B.成就测验
C.能力倾向测验
D.人格测验

多项选择题认知测验测评的是人的认知行为，它主要包括以下几种形式（）

A.智力测验
B.成就测验
C.能力倾向测验
D.人格测验
E.个别测验

多项选择题依据测验的具体对象不同，可将心理测验划分为（）

A.认知测验
B.诊断咨询性
C.人格测验
D.个别测验
E.团体测验

多项选择题根据测验的实施对象不同，可划分（）

A.文字性测验
B.预测性
C.诊断咨询性
D.个别测验
E.团体测验