A.问卷法 B.投射法 C.评定量表法 D.能力测验 E.心理测试
单项选择题就是用已标准化的测验工具,引发受测者陈述自己的看法,外挂对结果进行统计处理,研究分析,从而对人的价值观、态度、情绪、气质、性格等素质特征进行测量与评价的一种心理测验方法称为()
A.飞行能力测验 B.音乐能力测验 C.美术能力测验 D.人格测验
单项选择题指一个人在一定情境下,经常表现出来的典型行为和人格品质,诸如动机、兴趣、爱好、价值观、情绪、气质、性格等内容称为()
A.人格 B.职位 C.能力 D.年龄
单项选择题是人对事物的分析、抽象和概括的能力称为()
A.判断推理 B.思维能力 C.创造力或创新能力 D.社会能力
单项选择题是指人认识事物,揭露事物的内存联系,发现其运动规律的一个重要途径称为()
多项选择题一般能力测验包括()
A.判断推理能力测评 B.思维能力测评 C.创造力或创新能力测试 D.社会能力测评 E.机械能力测验
多项选择题目前,世界上比较著名的特殊能力测验有()
A.飞行能力测验 B.音乐能力测验 C.美术能力测验 D.文书能力测验 E.机械能力测验
多项选择题由于能力倾向测验自身的优点,它已经被广泛地应用于员工的甄选当中。对应聘者能力倾向的测验的功能有()
A.提升功能 B.调动功能 C.诊断功能 D.预测功能 E.创造功能
单项选择题对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德等的测验称为()
A.智力测验 B.成就测验 C.能力倾向测验 D.人格测验
单项选择题即对一个人已掌握的知识技能水平进行测验,主要反映受试者对一定知识内容的掌握运用程度称为()
多项选择题企业在招聘中最重要的智力测验包括()
A.奥蒂斯独立管理心理测验 B.翁德里克人员测验 C.韦斯曼人员分类测验 D.韦克斯勒成人智力测验 E.斯坦福-比内智力量表