A.判断推理能力测评 B.思维能力测评 C.创造力或创新能力测试 D.社会能力测评 E.机械能力测验
多项选择题目前,世界上比较著名的特殊能力测验有()
A.飞行能力测验 B.音乐能力测验 C.美术能力测验 D.文书能力测验 E.机械能力测验
多项选择题由于能力倾向测验自身的优点,它已经被广泛地应用于员工的甄选当中。对应聘者能力倾向的测验的功能有()
A.提升功能 B.调动功能 C.诊断功能 D.预测功能 E.创造功能
单项选择题对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德等的测验称为()
A.智力测验 B.成就测验 C.能力倾向测验 D.人格测验
单项选择题即对一个人已掌握的知识技能水平进行测验,主要反映受试者对一定知识内容的掌握运用程度称为()
多项选择题企业在招聘中最重要的智力测验包括()
A.奥蒂斯独立管理心理测验 B.翁德里克人员测验 C.韦斯曼人员分类测验 D.韦克斯勒成人智力测验 E.斯坦福-比内智力量表
单项选择题即测验人的较稳定的、表现在认知能力方面的心理特征,体现人在外部环境影响下,较不易改变的那些认知特点称为()
多项选择题认知测验测评的是人的认知行为,它主要包括以下几种形式()
A.智力测验 B.成就测验 C.能力倾向测验 D.人格测验 E.个别测验
多项选择题依据测验的具体对象不同,可将心理测验划分为()
A.认知测验 B.诊断咨询性 C.人格测验 D.个别测验 E.团体测验
多项选择题根据测验的实施对象不同,可划分()
A.文字性测验 B.预测性 C.诊断咨询性 D.个别测验 E.团体测验
多项选择题根据测验的材料特点不同,可划分为()
A.文字性测验 B.预测性 C.诊断咨询性 D.非文字性测验 E.配备性