依据测验的具体对象不同，可将心理测验划分为（）

多项选择题根据测验的实施对象不同，可划分（）

A.文字性测验
B.预测性
C.诊断咨询性
D.个别测验
E.团体测验

多项选择题根据测验的材料特点不同，可划分为（）

A.文字性测验
B.预测性
C.诊断咨询性
D.非文字性测验
E.配备性

多项选择题心理测验的特点具体表现在以下几个方面（）*

A.对个体行为的测量
B.对代表性行为样本的测量
C.心理测验和行为样组不一定是真实行为
D.是一种标准化了的测验
E.力求客观化的测量手段

单项选择题指我们在面试结束后，对第一个与最后一个应聘者的印象更深，而位于面试位置中间的合格候选人常被错漏。这种偏见是（）

A.第一印象产生的偏见
B.晕轮效应
C.因相似而引起的偏见
D.首因与近因效应

单项选择题人们更容易喜欢和接受跟自己相像的人，比如如果一个人的背景、观念、爱好、经历等方面，和你有许多相似之处，就更容易喜欢上他，与他相处也更容易感到舒服。这种偏见是（）

A.第一印象产生的偏见
B.晕轮效应
C.因相似而引起的偏见
D.首因与近因效应