填空题适合于培养团队精神的人力资源开发方法是()
填空题游戏训练法的目的是为了服务于()这一任务。
填空题组织开发的最高层次是()
填空题通常一个完整的人力资源开发体系包括:()三个部分。
填空题协调支持机制包括()
填空题究竟选择哪个层次的开发内容,是有受训者的()与预期的()之间的差异所决定的。
填空题研讨法的基础是()
填空题研讨会多以()为主。
填空题动态开发课程可以从两个层次上进行分析一是从()上分析,二是从()角度分析。
填空题通常企业的开发目标有()等。
填空题选择哪个层次的开发内容,应根据各个开发层次的特点和()来选择。
填空题固定开发课程是()开发。
填空题建立()是所有开发人员的最终目标。
填空题角色扮演比较适用于训练态度仪容和()等人际关系技能。
填空题根据开发课程的普及型、基础型和提高型将开发课程分为()课程、()课程和()课程。