找考题网-背景图
问答题

简答题 员工迟到、早退能否记为缺勤而支付当天工资？

【参考答案】

工资是劳动者履行劳动义务的对价，只要劳动者履行了劳动义务，就有权得到相应的工资。而员工迟到，早退只是履行义务的量不足，而不是没有履行义务。因此从这个角度说，迟到、早退的不应当记为缺勤而扣发全天的工资，而是扣除相应迟到时间的小时工资。但现实中很多企业如此操作，员工也基本认同，形成了潜规则。因此如果员工...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门试题

问答题对违纪、违规员工处罚时应当注意哪些问题？

问答题用人单位录取通知书有法律效力吗？

问答题发放工资应当注意什么？

问答题单位拖欠工资，员工是否可以随时辞职？

问答题“临时工”是否需要缴纳社会保险？社会保险何时开始缴纳？

问答题企业发放过节费一类的福利能否冲抵工资？

问答题企业规章能否适用子公司和控股公司的员工？

问答题计算机考勤是否具有证明力？考勤记录如何确保它的证据效力？

问答题罚款和赔偿损失有何区别，那种方式有利？

问答题企业规章制度能否设定对员工进行罚款？

问答题工资或底薪能能否低于最低工资标准？

问答题婚嫁、丧假、事假时间和工资如何支付？

问答题企业在招用女职工时应当注意哪些问题？

问答题企业能否针对不同岗位适用不同的工作时间？

问答题节假日安排加班是否划算？