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问答题

简答题 当月有缺勤时工资如何计算和发放？

【参考答案】

缺勤的工资应当以日计算，日工资应当以合同约定的工资除以21.75天计算日薪，现在很多单位以30天计算日薪，实际上大大降低了日薪，而员工也基本认同。因此如上所述，对于这种情形仍可维持现状做法，但有异议的应该主动补上差额。
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