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问答题

简答题 领导用人的原则和方法主要有哪些？

【参考答案】

领导在用人的过程中，应坚持的原则主要有：
1、峰区年龄原则；
2、扬长避短原则；
3、量才任职，职能相称原则；
4、诚信不疑原则；
5、明责授权原则；
6、环境原则；
7、数量原则；
8、用养并重原则；
9、流动原则。
领导用人的方法主要有：
1、试用法；
2、委任法；
3、聘任法；
4、选举法；
5、晋升淘汰法。

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