找考题网-背景图
问答题

简答题 什么是晕轮效应？

【参考答案】

晕轮效应是指人们在判断别人时，容易产生一种倾向：首先把人分成“好的”和“不好的”两部分。当一个人被列为“好的”部分时，便把一切好的品性加在他的身上。相反的，如果一个人被归于“不好的”部分时，又容易把一切不好的品性加到他的头上。
<上一题 目录 下一题>
热门试题

问答题领导用人的原则和方法主要有哪些？

问答题什么是领导用人？领导用人的特点主要有哪些？

问答题领导选才的方法主要有哪些？

问答题在领导选才的过程中，应遵循的原则是什么？

问答题领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？

问答题人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？

问答题什么是人力资源？它内含有哪些特征？

问答题人力资本理论的基本思想是什么？

问答题如何认识危机与契机的关系？

问答题危机就是机会。这种看法正确吗？

问答题危机就是突发事故。这种看法正确吗？

问答题决策就是“拍板”。这种看法正确吗？

问答题什么是危机决策？危机决策过程可以分为哪几个阶段？

问答题什么是危机？它具有哪些特点？

问答题什么是渔缸法？