领导选才的方法主要有: 1、竞争考试法; 2、竞争上岗法; 3、绩效考核法; 4、荐举法; 5、群众评议法; 6、领导亲自考察法; 7、信息网络法。
问答题在领导选才的过程中,应遵循的原则是什么?
问答题领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念?
问答题人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面?
问答题什么是人力资源?它内含有哪些特征?
问答题人力资本理论的基本思想是什么?
问答题如何认识危机与契机的关系?
问答题危机就是机会。这种看法正确吗?
问答题危机就是突发事故。这种看法正确吗?
问答题决策就是“拍板”。这种看法正确吗?
问答题什么是危机决策?危机决策过程可以分为哪几个阶段?
问答题什么是危机?它具有哪些特点?
问答题什么是渔缸法?
问答题什么是德尔斐法?它具有哪些特点?
问答题直接头脑风暴法的基本原则是什么?
问答题什么是头脑风暴法?它的特点是什么?