A.泰勒B.伯格C.孔茨D.法约尔管理就是实现计划、组织、领导、指挥、协调、控制，这是（）的观点……

单项选择题梅奥的人际关系学说第一次正式将（）与心理学引入到企业管理的领域来。

A.管理学
B.社会学
C.行为学
D.经济学

问答题管理机制有效的条件有哪些？

问答题需要、动机和行为的关系如何？

问答题群体沟通的一般模式包括哪几部分？

问答题凯尔曼的态度形成三阶段是什么？

多项选择题组织结构发展的新趋势有（）

A.扁平化
B.团队化
C.网络化
D.虚拟化
E.柔性化

问答题造成沟通障碍的主要因素有哪些？

问答题马斯洛需要层次论的基本内容。

多项选择题情绪调节的基本过程包括（）

A.明确团体之间的异同点
B.培养团体代表的工作能力
C.改变感情和认知
D.改变团体内部行为
E.建立组织调解制度

单项选择题在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）

A.鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统
B.形成人们新的态度与行为方式
C.重新组合工作关系
D.重新组织工作群体

单项选择题麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）

A.有较强的责任感
B.倾向于选择具有高风险的任务
C.不喜欢得到及时的反馈
D.以上都对

单项选择题下列关于参与管理的描述不正确的是（）

A.参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
B.参与管理对所有的员工都适用
C.实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D.要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理

单项选择题下列关于目标管理的描述不正确的是（）

A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
C.目标管理是一个自上而下且单向的过程
D.目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

多项选择题目标的主要选择标准包括（）

A.目标价值
B.实现的可能性
C.高消耗
D.具体性
E.完整性

单项选择题赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

A.激励因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社会因素