梅奥的人际关系学说第一次正式将（）与心理学引入到企业管理的领域来。

多项选择题组织结构发展的新趋势有（）

A.扁平化
B.团队化
C.网络化
D.虚拟化
E.柔性化

多项选择题情绪调节的基本过程包括（）

A.明确团体之间的异同点
B.培养团体代表的工作能力
C.改变感情和认知
D.改变团体内部行为
E.建立组织调解制度

单项选择题在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）

A.鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统
B.形成人们新的态度与行为方式
C.重新组合工作关系
D.重新组织工作群体

单项选择题麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）

A.有较强的责任感
B.倾向于选择具有高风险的任务
C.不喜欢得到及时的反馈
D.以上都对

单项选择题下列关于参与管理的描述不正确的是（）

A.参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
B.参与管理对所有的员工都适用
C.实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D.要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理