下列关于参与管理的描述不正确的是（）

单项选择题下列关于目标管理的描述不正确的是（）

A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
C.目标管理是一个自上而下且单向的过程
D.目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

多项选择题目标的主要选择标准包括（）

A.目标价值
B.实现的可能性
C.高消耗
D.具体性
E.完整性

单项选择题赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

A.激励因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社会因素

单项选择题在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）

A.效价
B.期望
C.工具
D.以上都是

单项选择题勒温的群体动力学理论认为，决定人行为的因素可以用以下的公式来表示（）

A.B＝f（P×R）
B.B＝f（P×E.
C.B＝f（P×G）
D.B＝f（P×L×E.

单项选择题马斯洛认为人的最高层次的需要是（）

A.尊重需要
B.成就需要
C.权力需要
D.自我实现需要

多项选择题下列关于多血质的管理要点表述正确的是（）

A.着重培养自制力和坚持到底的精神
B.可以进行有说服力的批评或教育
C.创造条件，多给活动机会
D.对其缺点可以严厉批评
E.对其多关心、爱护、鼓励和疏导

单项选择题霍桑实验的主持者是（）

A.明斯特伯格
B.泰勒
C.梅奥
A.斯科特

单项选择题在管理心理学研究的主要方法中，可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，但效果较好的方法是（）

A.实验法
B.测验法
C.问卷调查
D.案例研究法

多项选择题影响人际知觉和判断的因素包括（）

A.人际关系本身的特点
B.主体本身的特点
C.客体本身的特点
D.认知主体对组织的认识
E.认知主体对组织观念的认识