A.有较强的责任感 B.倾向于选择具有高风险的任务 C.不喜欢得到及时的反馈 D.以上都对
单项选择题下列关于参与管理的描述不正确的是()
A.参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 B.参与管理对所有的员工都适用 C.实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 D.要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持参与管理
单项选择题下列关于目标管理的描述不正确的是()
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标 C.目标管理是一个自上而下且单向的过程 D.目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
多项选择题目标的主要选择标准包括()
A.目标价值 B.实现的可能性 C.高消耗 D.具体性 E.完整性
单项选择题赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和()
A.激励因素 B.心理因素 C.生理因素 D.社会因素
单项选择题在弗鲁姆的期望理论中,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()
A.效价 B.期望 C.工具 D.以上都是
单项选择题勒温的群体动力学理论认为,决定人行为的因素可以用以下的公式来表示()
A.B=f(P×R) B.B=f(P×E. C.B=f(P×G) D.B=f(P×L×E.
单项选择题马斯洛认为人的最高层次的需要是()
A.尊重需要 B.成就需要 C.权力需要 D.自我实现需要
多项选择题下列关于多血质的管理要点表述正确的是()
A.着重培养自制力和坚持到底的精神 B.可以进行有说服力的批评或教育 C.创造条件,多给活动机会 D.对其缺点可以严厉批评 E.对其多关心、爱护、鼓励和疏导
单项选择题霍桑实验的主持者是()
A.明斯特伯格 B.泰勒 C.梅奥 A.斯科特
单项选择题在管理心理学研究的主要方法中,可在很大范围内进行调查,花钱费时不多,但效果较好的方法是()
A.实验法 B.测验法 C.问卷调查 D.案例研究法