判断题结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。
判断题结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。
判断题提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
判断题技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。
判断题产品数量主要取决于机器性能的行业适合使用计件工资制。
