判断题技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。
判断题产品数量主要取决于机器性能的行业适合使用计件工资制。
判断题经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
判断题“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
判断题“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。
