A.职系 B.职门 C.职级 D.职等
单项选择题工作活动中不能在继续分解的最小单位是()
A.要素 B.任务 C.职责 D.职位
单项选择题在四种工作分析的结果中,()涉及范围最广、最全面。
A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书
单项选择题办公室主任是()
A.职位 B.职责 C.职务 D.职业
问答题设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度,需要经过哪些步骤?
问答题简述影响薪酬的内在因素。
问答题在确定关键业绩指标时,应注意把握哪些原则?
问答题简述工作分析与绩效管理的关系。
问答题简述绩效管理的意义。
问答题简述培训方案设计的原则。
问答题简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。
问答题简述工作分析与员工培训的关系。
问答题简述能岗匹配原理的要点。
问答题简述关键胜任能力的内容。
问答题工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些方面?
问答题人员预算的主要内容包括哪些方面?