（1）人员数量。 （2）人员类型。 （3）岗位。 （4）时间。 （5）薪酬预算。
问答题简述人力资源需求预测的方法。
问答题简述选择评价要素需注意的选择标准。
问答题简述岗位分类的步骤。
问答题简述岗位分类的作用。
问答题企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
问答题简述工作评价的实施要求。
问答题简述排列法的缺点。
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问答题简述排列法的操作步骤。
问答题简述排列法的种类。
问答题简述工作岗位的主要影响因素。
问答题简述选择评价因素的原则。
问答题简述工作评价的步骤。
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问答题简述工作评价的特点。
