包括现状预测法、经验预测法、自下而上法、统计学方法等。
问答题简述选择评价要素需注意的选择标准。
问答题简述岗位分类的步骤。
问答题简述岗位分类的作用。
问答题企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
问答题简述工作评价的实施要求。
问答题简述排列法的缺点。
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问答题简述排列法的操作步骤。
问答题简述排列法的种类。
问答题简述工作岗位的主要影响因素。
问答题简述选择评价因素的原则。
问答题简述工作评价的步骤。
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问答题简述工作评价的特点。
问答题简述知识型员工工作设计的一般思路。
