（1）定限排列法。 （2）交替排列法。 （3）委员会排列法。 （4）成对比较法。 （5）组织排列法。
问答题简述工作岗位的主要影响因素。
问答题简述选择评价因素的原则。
问答题简述工作评价的步骤。
问答题简述工作评价的作用。
问答题简述工作评价的特点。
问答题简述知识型员工工作设计的一般思路。
问答题简述知识型员工的工作特点。
问答题简述知识型员工的个性特点。
问答题简述工作设计的方法。
问答题简述工作设计的一般步骤。
问答题工作设计的主要内容包括哪些？
问答题工作设计中必须坚持哪些原则？
问答题工作设计分为哪几类？
问答题岗位标准的编写程序有哪些？
问答题简述静态工作分析系统的内容。
