（1）成立评价工作小组。 （2）获取岗位信息。 （3）进行岗位分类。 （4）统一评价标准。 （5）对岗位进行排列。 （6）确定最终的排列结果。
问答题简述排列法的种类。
问答题简述工作岗位的主要影响因素。
问答题简述选择评价因素的原则。
问答题简述工作评价的步骤。
问答题简述工作评价的作用。
问答题简述工作评价的特点。
问答题简述知识型员工工作设计的一般思路。
问答题简述知识型员工的工作特点。
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问答题简述工作设计的方法。
问答题简述工作设计的一般步骤。
问答题工作设计的主要内容包括哪些？
问答题工作设计中必须坚持哪些原则？
问答题工作设计分为哪几类？
问答题岗位标准的编写程序有哪些？
