（1）以量值表现岗位的特征。 （2）比较岗位价值的大小。 （3）为企业岗位归级、分类奠定基础。
问答题简述工作评价的特点。
问答题简述知识型员工工作设计的一般思路。
问答题简述知识型员工的工作特点。
问答题简述知识型员工的个性特点。
问答题简述工作设计的方法。
问答题简述工作设计的一般步骤。
问答题工作设计的主要内容包括哪些？
问答题工作设计中必须坚持哪些原则？
问答题工作设计分为哪几类？
问答题岗位标准的编写程序有哪些？
问答题简述静态工作分析系统的内容。
问答题在安排各类岗位及人员的比例时，必须处理好哪些关系？
问答题在具体设置岗位时，还应注意哪些原则？
问答题简述编辑工作说明书的一般准则。
问答题科学编写工作说明书，应注意哪些方面？
