（1）基于知识型员工及其工作的特点，知识型员工的工作设计应以激励理论为指导。 （2）针对知识型员工的工作设计应遵循“以能为本”的理念。 （3）授权。 （4）重视工作任务特征。 （5）围绕工作团队进行工作设计。
问答题简述知识型员工的工作特点。
问答题简述知识型员工的个性特点。
问答题简述工作设计的方法。
问答题简述工作设计的一般步骤。
问答题工作设计的主要内容包括哪些？
问答题工作设计中必须坚持哪些原则？
问答题工作设计分为哪几类？
问答题岗位标准的编写程序有哪些？
问答题简述静态工作分析系统的内容。
问答题在安排各类岗位及人员的比例时，必须处理好哪些关系？
问答题在具体设置岗位时，还应注意哪些原则？
问答题简述编辑工作说明书的一般准则。
问答题科学编写工作说明书，应注意哪些方面？
问答题工作说明书的编写过程中还存在哪些问题？
问答题工作描述与工作规范的区别主要表现为哪些方面？
