单项选择题

A.被试者的反应与选择唯一化B.对行为的无意识或隐藏的内容敏感C.通过测验指示语和刺激引导被试者D.被试者能够……

投射测验的核心技术在于（）。

A.被试者的反应与选择唯一化
B.对行为的无意识或隐藏的内容敏感
C.通过测验指示语和刺激引导被试者
D.被试者能够清晰发现测验的目的

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热门试题

判断题人员录用时，应该坚持不用超过任职资格条件过高者的原则。

判断题无领导小组讨论中，被评价者的分组以及不同的测评情景对评价结果不会产生影响。

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判断题评价中心技术在我国已经形成相对成熟的流程、评价标准、题库信息。

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判断题在众多应聘者中，知识技能水平最出色的人员就是未来绩效最好的员工。

判断题人力资源专家通常使用基准率来衡量求职人员的质量，基准率越低，企业在选出合适的应聘者就越难。

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判断题就我国目前情况来看，人才和劳动市场一般是由政府人事、劳动部门主办的事业性服务机构。

判断题校园招聘和社会招聘没有什么区别。

判断题内容效度主要应用于成就测验，因为成就测验主要是测量被测者掌握某种技能或学习某门课程所达到的程度。