(1)有利于受训者系统地接受新知识; (2)容易掌握和控制学习的进度; (3)有利于理解难度大的内容; (4)运用方便,可同时对许多人进行开发。
问答题简述角色扮演法的缺点。
问答题简述视听教学的要求。
问答题简述讲授培训法的缺点。
问答题简述视听教学的缺点。
问答题简述如何构建结构化的人力资源开发体系。
问答题简述如何建立人力资源开发管理系统。
问答题简述人力资源开发体系的构成因素。
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