(1)视听设备和教材的成本较高,且容易过时; (2)有时员工处于消极的地位反馈和实践较差; (3)制作耗费相当的时间; (4)受训人员受视听设备和视听场所的限制。
问答题简述如何构建结构化的人力资源开发体系。
问答题简述如何建立人力资源开发管理系统。
问答题简述人力资源开发体系的构成因素。
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填空题人力资源开发需求必须从三个层次上进行。首先要从()层次上进行分析;再次从()层次进行分析;最后从()层次进行分析。
填空题适合于培养团队精神的人力资源开发方法是()