（1）视听设备和教材的成本较高，且容易过时； （2）有时员工处于消极的地位反馈和实践较差； （3）制作耗费相当的时间； （4）受训人员受视听设备和视听场所的限制。
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问答题简述如何建立人力资源开发管理系统。
问答题简述人力资源开发体系的构成因素。
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