单项选择题

（）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。

A．扩大业务法
B．充实业务法
C．工作连贯法
D．轮换工作法

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热门试题

单项选择题（）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

单项选择题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）。

单项选择题特别适合普通职员的招募方法是（）。

单项选择题难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（）。

单项选择题企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）。

单项选择题企业人工成本总预算由（）与企业人员工资水平共同决定。

单项选择题以下关于人工成本预算的表述，不正确的是（）。

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单项选择题以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是（）。

单项选择题企业定员的新方法不包括（）。