A．人格测试B．能力测试C．兴趣测试 D．道德测试（）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。-找考题网

单项选择题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）。

单项选择题特别适合普通职员的招募方法是（）。

单项选择题难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（）。

单项选择题企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）。

单项选择题企业人工成本总预算由（）与企业人员工资水平共同决定。

单项选择题以下关于人工成本预算的表述，不正确的是（）。

单项选择题编制定员标准的原则不包括（）。

单项选择题以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是（）。

单项选择题企业定员的新方法不包括（）。

单项选择题某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。

A．人格测试B．能力测试C．兴趣测试 D．道德测试（）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。……