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单项选择题

编制定员标准的原则不包括（）。

A．形式要简化
B．人岗要匹配
C．内容要协调
D．计算要统一

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热门试题

单项选择题以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是（）。

A．提示的附录是标准不可分割的组成部分
B．劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成
C．提示的附录按国家标准GB/T1.1的要求编写
D．标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素

单项选择题企业定员的新方法不包括（）。

A．零基定员法
B．工效定员法
C．运用概率推断确定医务人员人数
D．运用数理统计方法对管理人员进行定员

单项选择题某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。

A．产量定额
B．设备定额
C．工时定额
D．产量定额或工时定额

单项选择题以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是（）。

A．尽可能进行全面调查以保证调查质量
B．为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C．正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D．调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

单项选择题以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

A．人尽其才
B．能位匹配
C．岗得其人
D．因人设岗

单项选择题组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）。

A．结构
B．职能
C．文化
D．制度

单项选择题员工的基本特征不包括（）。

A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性需要
D．自我保护的行为以及需要

单项选择题心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A．人格测验
B．成就测验
C．性向测验
D．情商测验

单项选择题（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A．领导者参与模型
B．领导者情境理论
C．费德勒的权变模型
D．路径—目标理论

单项选择题企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A．销售能力
B．实力
C．服务能力
D．控制能力