单项选择题在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。
单项选择题不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )。
单项选择题下列不属于劳动法律关系特点的是( )。
单项选择题需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( )。
单项选择题( )是指岗位测评本身可能达到期望日标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
单项选择题在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
单项选择题( )为企业岗位新资制度奠定了基础。
单项选择题( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
单项选择题奖励不包括( )。
单项选择题以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。