单项选择题

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。

A．设计和实施的费用比较低
B．将关键事件和等级评价有效的结合
C．绩效评价的等级是5~9级
D．是关键事件法的进一步拓展和应用

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热门试题

单项选择题结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。

单项选择题（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

单项选择题（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。

单项选择题绩效管理的最终目标是（）。

单项选择题容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。