A.进行职业适宜性分析研究与评估B.对员工的工作或职业生涯目标适当调整C.通过调整或培训获得良好的工作适应D.使员工的职业生涯与家庭目标、组织发展目标趋向一致
多项选择题网状职业发展通道的缺点包括()
A.太复杂B.耗费大量人力物力C.科学但不全面D.难以管理和维护
多项选择题衡量组织支付能力的指标包括()
A.薪酬调整幅度B.劳动分配率C.人事费用率D.薪酬利润率
多项选择题柯克帕特里克模型中,学习层面的衡量方式有()
A.新员工培训B.普通员工培训C.管理人员培训D.实习生培训
多项选择题培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面()
A.组织层面B.部门层面C.员工个人层面D.岗位层面
多项选择题基于招聘方法的评估指标包括()
A.招聘方法的效度评估B.招聘方法的数量评估C.招聘方法的信度评估D.招聘方法的成本评估